Marzy Cię praca jako programistka? Teraz masz szansę spełnić swoje marzenie. Program „For us IT`s possible” to projekt rekrutacyjno-szkoleniowy, mający na celu wzmocnienie pozycji kobiet w zespołach IT Ericsson Polska. W ramach dofinansowanego kursu, trenerzy i trenerki z Software Development Academy wyszkolą i przygotują do pracy w centrach R&D światowego giganta grupę programistek. Aplikować można do 20 lutego.
Programistka w Ericsson, czyli „For us IT`s possible” to projekt skierowany do kobiet, które będą gotowe podjąć pracę w jednej z lokalizacji Ericsson R&D w Krakowie lub Łodzi. Mimo, że branża IT coraz bardziej otwiera się na kobiety, to nie ukrywajmy, że dominują w niej jednak mężczyźni. Dlatego uważam, że projekty takie jak ten, zasługują na uznanie, a także to, by o nich pisać i je nagłaśniać.
Jeśli marzy ci się praca jako programistka w Ericsson to powinnaś być pasjonatką nowych technologii lub nawet mieć już za sobą pierwsze kroki w kierunku rozwoju w branży IT. W ciągu sześciu miesięcy, uczestniczki zdobędą podstawy niezbędne do tworzenia oprogramowania dla systemów telekomunikacyjnych. Po pomyślnym ukończeniu kursu, dwadzieścia z nich otrzyma możliwość rozwoju i zatrudnienia na stanowisku Software Developer w centrum R&D firmy Ericsson.
Jak czytamy w komunikacie prasowym Ericsson, ponad połowa absolwentów szkół wyższych w Unii Europejskiej to kobiety. Jednak tylko 1/4 z nich kończy studia w zakresie technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT), a jeszcze mniej pozostaje w branży i znajduje tam stałe zatrudnienie. Według danych Komisji Europejskiej, tylko 18% specjalistów w sektorze ICT w UE stanowią kobiety. Ericsson kształcąc, a następnie zatrudniając kobiety na stanowisku programistka, chce to zmienić. Zwłaszcza, że polskim oddziale firmy blisko 500 spośród 2200 pracowników, to właśnie kobity.
Program „For us IT`s possible” to także odpowiedź na główne trudności, z którymi borykają się kobiety na drodze do kariery w branży technologicznej. Według raportu „Kobiety w IT 2021” aż 39% ankietowanych ma trudności w znalezieniu odpowiedniej oferty pracy. Co trzecia kobieta nie wie, od czego zacząć naukę i jaką specjalizację wybrać. 24% respondentek boryka się z barierą mentalną, czyli strachem przed zmianą. Przeszkodę stanowią również wysokie koszty kursów IT.
Najpierw kurs, później praca. W Ericsson
Projekt został zorganizowany tak, by wydobyć potencjał każdej uczestniczki. Przedstawiciele i przedstawicielki Ericsson oraz Software Development Academy służą wsparciem i przewodnictwem na każdym etapie – od momentu rozpoczęcia kursu, przez onboarding w miejscu pracy, aż po dalszy rozwój kariery. Poza wspomnianym mentoringiem, Ericsson oferuje dofinansowanie w wysokości 60% wartości kursu dla każdej z uczestniczek, a po zdanym egzaminie i pomyślnie zakończonym procesie rekrutacji, miejsce pracy w zespole, który już nie może się doczekać nowej członkini – dodaje Michał Mysiak, CEO Software Development Academy.
Zajęcia w ramach projektu „For us IT’s possible” będą odbywać się online w trybie wieczorowo-weekendowym. Kurs startuje 21.03.2022 r.
Termin składania zgłoszeń to 20.02.2022 r. Szczegóły na stronie: itspossible.pl
